NIAB Recruitment|పశు సంవర్ధక శాఖలో ఉద్యోగాలు

Vijetha academy
0

 ప్రముఖ ప్రభుత్వ సంస్థల్లో ఒకటైన నేషనల్ ఇన్స్టిట్యూట్ అఫ్ అనిమల్ బయోటెక్నాలజీ(NIAB) నుండి లైఫ్ సైన్సస్ విభాగంలో డిగ్రీ/పీజీ అర్హత కలిగిన వారికి ప్రాజెక్ట్ టెక్నికల్ సపోర్ట్ lll భర్తీకి నోటిఫికేషన్ విడుదల చేసింది. డిగ్రీ/ పీజీ పాస్ ఐ సరైన విద్యా అర్హతలు ఉన్న అభ్యర్థులు జనవరి 23 వ తేదీ లోపు ఆన్లైన్ ద్వారా దరఖాస్తు చేసుకోవాలి 


పోస్ట్లు వివరాలు : ఈ job నోటిఫికేషన్ ద్వారా ప్రాజెక్ట్ టెక్నికల్ సపోర్ట్ lll పోస్టులను భర్తీ చేస్తారు 


విద్యార్హతలు :నేషనల్ ఇన్స్టిట్యూట్ అఫ్ అనిమల్ బయోటెక్నాలజీ(NIAB)

 2026 కి సంబందించి అభ్యర్థులు లైఫ్ సైన్సస్ విభాగంలో డిగ్రీ/పీజీ అర్హత కలిగి ఉండాలి


వయసు:

నేషనల్ ఇన్స్టిట్యూట్ అఫ్ అనిమల్ బయోటెక్నాలజీ(NIAB) 2026 కి సంబందించి దరఖాస్తు చేసుకొనే అభ్యర్థులు వయసు 18 నుంచి 35 సంవత్సరాలు లోపు ఉండాలి 


రిజర్వేషజ్ వారీగా వయసు తగ్గింపు వివరాలు (age relaxation):

▪️SC/ST అభ్యర్థులకు 5 సంవత్సరాలు

▪️OBC అభ్యర్థులకు 3 సంవత్సరాలు వయసు సడలింపు ఉంటుంది



అప్లికేషన్ ఫీజు వివరాలు:

 నేషనల్ ఇన్స్టిట్యూట్ అఫ్ అనిమల్ బయోటెక్నాలజీ(NIAB) 2026 కి దరఖాస్తు చేసుకొనే అభ్యర్థులు ఎలాంటి అప్లికేషన్ ఫీజు లేదు. 


సెలక్షన్ విధానం:నేషనల్ ఇన్స్టిట్యూట్ అఫ్ అనిమల్ బయోటెక్నాలజీ(NIAB)

2026 కి దరఖాస్తు చేసుకొనే అభ్యర్థులకు రాత పరీక్ష లేకుండా ఇంటర్వూ అండ్ డాక్యుమెంట్స్ వెరిఫికేషన్ చేస్తారు.


శాలరీ వివరాలు:

నేషనల్ ఇన్స్టిట్యూట్ అఫ్ అనిమల్ బయోటెక్నాలజీ(NIAB)

 2026 కి ఎంపిక అయిన అభ్యర్థులకు 28,000/- వరకు శాలరీ ఇవ్వడం జరుగుతుంది


దరఖాస్తు విధానం: 

నేషనల్ ఇన్స్టిట్యూట్ అఫ్ అనిమల్ బయోటెక్నాలజీ(NIAB) 2026 కి దరఖాస్తు చేసుకొనే అభ్యర్థులు ఆన్లైన్ ద్వారా అధికారిక వెబ్సైట్ లోకి వెళ్లి మీ దరఖాస్తు ను పూర్తి చేయాలి.దరఖాస్తు సమయoలో మీ విద్యా అర్హత కు సంబందించిన డాక్యుమెంట్ స్ ను అవసరం ఐతే అప్లోడ్ చేయాలి.. 


ముఖ్య మైన వివరాలు: 

▪️దరఖాస్తు ఆన్లైన్

▪️దరఖాస్తు చివరి తేదీ - 23 జనవరి


ONLINE Apply & Notification pdf download Link 👇

Online Apply ClickHere Notificationpdf

🎯6 లక్షల జీతంతో System Engineer ఉద్యోగాలు భర్తీకి నోటిఫికేషన్ విడుదల

🎯డిగ్రీ పాస్ ఐన వారికి IDFC బ్యాంక్ లో ఉద్యోగాలు 

🎯Cochin Shipyard లో 210 పర్మనెంట్ పోస్టులు భర్తీకి నోటిఫికేషన్ విడుదల

Post a Comment

0Comments
Post a Comment (0)